Tomas Chlebek Eén gebruiker van een discussiesite Quora wilde weten wat de meest memorabele ervaringen van mensen waren bij het werken met Steve Jobs. Voormalig Apple-werknemer Guy Kawasaki, de belangrijkste evangelist van het bedrijf, reageerde door te vertellen hoe Jobs zijn kijk op eerlijkheid beïnvloedde:
***
Op een dag kwam Steve Jobs naar mijn kamer met een man die ik niet kende. Hij nam niet de moeite om het aan mij voor te stellen, maar vroeg in plaats daarvan: "Wat vind je van een bedrijf genaamd Knoware?"
Ik vertelde hem dat de producten middelmatig, oninteressant en primitief waren - niets veelbelovends voor de Macintosh. Dat bedrijf was voor ons niet relevant. Na deze scheldpartij zei Steve tegen mij: 'Ik wil graag de algemeen directeur van Knoware, Archie McGill, voorstellen.'
Bedankt, Steve.
En hier komt het op neer: ik ben geslaagd voor de IQ-test van Steve Jobs. Als ik aardige dingen zei over waardeloze software, zou Steve denken dat ik geen idee had en dat dit een carrièrebeperkende of carrièrebeëindigende zet was.
Werken voor Jobs was niet gemakkelijk en ook niet prettig. Hij eiste perfectie en hield je op het toppunt van je kunnen - anders was je klaar. Ik zou de ervaring van het werken voor hem niet willen ruilen voor een andere baan die ik ooit heb gehad.
Deze ervaring heeft mij geleerd dat ik de waarheid moet vertellen en me minder druk moet maken om de gevolgen, om drie redenen:
- Waarheidsgetrouwheid is een test van je karakter en intelligentie. Je hebt kracht nodig om de waarheid te spreken en intelligentie om te onderscheiden wat waar is.
- Mensen hunkeren naar de waarheid - dus mensen vertellen dat hun product goed is, alleen maar om positief te zijn, zal hen niet helpen het te verbeteren.
- Er is maar één waarheid, dus eerlijk zijn maakt het gemakkelijker om consistent te zijn. Als je niet eerlijk bent, moet je bijhouden wat je hebt gezegd.
Hoe kort :-(