Lukáš Čambala
Tot voor kort was het ondenkbaar dat een vrouw bij een Apple-keynote zou verschijnen. De realiteit is echter aan het veranderen en Apple geeft vrouwen en leden van minderheden nu meer macht en meer ruimte. Ook hoopt hij dat andere bedrijven zijn voorbeeld zullen volgen en hem zullen volgen in de trend van grotere diversiteit en transparantie.
Apple is van plan deze zomer een traditioneel rapport uit te brengen over zijn arbeidsvoorwaarden hetzelfde als vorig jaar het zal ook gegevens onthullen over diversiteit, dat wil zeggen het aandeel vrouwen of minderheden onder alle Apple-werknemers.
Volgens Denise Young Smith, hoofd personeelszaken, doet Apple het momenteel erg goed. Maar liefst 35% van de nieuwe medewerkers die bij Apple komen, zijn vrouwen. Afro-Amerikanen en Iberiërs zijn ook in opkomst.
Als we de situatie met vorig jaar zouden vergelijken, bevinden we ons nu in een evenwichtiger positie. Vorig jaar bestond de beroepsbevolking voor 70% uit mannen en slechts 30% uit vrouwen. Blanke mannen hebben momenteel de grootste vertegenwoordiging in het bedrijf, volgens CEO Tim Cook moet aanzienlijk veranderen.
Diversiteit van appels ondersteunt en financieel, door te investeren in non-profitorganisaties die vrouwen, minderheden en veteranen ondersteunen die zich toeleggen op technologie.
Ik denk dat er weinig huisdieren zijn in het bedrijf en ook in leidende posities. Ik heb diversiteit nog niet helemaal begrepen, na Jobs de zondvloed...
en hoe zit het met bloemen?
Apple gaat dus naar de hel en wil dat de concurrentie daar ook naartoe gaat.
Werknemers niet kiezen op basis van capaciteiten, maar op basis van wat iemand tussen de benen heeft en wat hun huidskleur is, is voor een computerbedrijf echt gek. Deze fouten in OSX zullen gemakkelijker te behandelen zijn als we weten dat ze niet zijn gemaakt door een heteroseksuele blanke man, maar door een homoseksuele Latijns-Amerikaanse of, beter nog, een lesbische zwarte vrouw. Het is zo gegeven door Apple. En verbied de Joodse vlag in alle zoekmachines.
Ja, Apple wordt een neo-marxistisch bedrijf dat niet eens heteroseksuelen ziet.
Helaas had Jobs geen idee (of toch?) wat Cook in hemelsnaam zou worden.
dus positieve discriminatie.. vooral in de Amerikaanse samenleving zou ik verwachten dat ze van de omgeving leren dat het geen goede zaak is.. om mensen aan te nemen op basis van ras en geslacht, niet op basis van wat ze kunnen doen :/
Laten we niet vergeten dat de ‘fascist’ het beste bedrijf ter wereld heeft opgericht en zonder hem zou er noch uw team, noch deze website zijn.