Ondrej Holzman tijdschrift Fortuin gepubliceerd de tweede jaarlijkse ranglijst van de 50 grootste leiders ter wereld die verschillende industrieën veranderen en beïnvloeden, en werd geleid door Apple-CEO Tim Cook. De tweede is Mario Draghi, hoofd van de ECB, de derde is de Chinese president Xi Jinping en de vierde is paus Franciscus.
"Er is geen echte voorbereiding voor het vervangen van een legende, maar dat is precies wat Tim Cook moest doen in de afgelopen drie en een half jaar na de dood van Steve Jobs," hij schreef Fortuin voor de eerste man van de ranglijst.
"Cook stuurde Apple zeer stevig, soms naar verrassende plaatsen, wat hem de eerste plaats op de Fortune-lijst van 's werelds grootste leiders opleverde", verklaarde de keuze van het tijdschrift, dat als voorbeeld noemde, naast de nieuwe Apple Pay of Apple Watch producten, en de historisch hoogste aandelenkoers, evenals een veel grotere openheid en zorg voor allerlei soorten sociale problemen.
In een uitgebreid profiel van Cook door Adam Lashinsky, die Fortuin samen met het klassement gepubliceerdEr wordt onder meer besproken hoe het met de huidige CEO van Apple gaat nadat hij de scepter van Steve Jobs heeft overgenomen. De resultaten zijn beslist positief: onder leiding van Cook is Apple uitgegroeid tot het meest waardevolle bedrijf ter wereld, al is Tim Cook zeker een andere leider dan Jobs. Maar hij geeft zelf toe dat hij eraan moest wennen.
'Ik heb een nijlpaardhuid,' zegt ze, 'maar die is dikker geworden. Wat ik leerde nadat Steve vertrok, wat ik alleen op theoretisch, misschien academisch niveau wist, was dat hij een ongelooflijk schild voor ons en voor zijn managementteam was. Niemand van ons waardeerde het waarschijnlijk genoeg omdat we ons er niet op concentreerden. We concentreerden ons op onze producten en het runnen van het bedrijf. Maar hij ving echt alle pijlen op die op ons af vlogen. Ook hij oogstte lof. Maar eerlijk gezegd was de intensiteit veel groter dan ik had verwacht.'
Maar het waren niet allemaal rooskleurige dagen voor Cook in een van de meest bekeken functies, althans in de technologiewereld. De inwoner van Alabama kreeg te maken met het fiasco van Apple Maps of de mislukking van GT Advanced Technologies over saffier. Hij omzeilde ook de benoeming van John Browett als hoofd van de winkels. Hij liet hem uiteindelijk na zes maanden vrij.
“Het herinnerde me eraan hoe cruciaal het is dat je in de bedrijfscultuur past, en dat het tijd kost om die te begrijpen”, zegt hij. “Als CEO ben je met zoveel zaken bezig, dat ze allemaal minder aandacht krijgen. Je moet in kortere cycli kunnen opereren, met minder data, met minder kennis, met minder feiten. Als ingenieur wil je veel dingen analyseren. Maar als je gelooft dat mensen de belangrijkste referentiepunten zijn, moet je relatief snel beslissingen nemen. Omdat je mensen wilt pushen die het goed doen. En je wilt óf mensen ontwikkelen die het niet zo goed doen, óf erger nog: ze moeten ergens anders heen.’
Hier vindt u het volledige profiel van Tim Cook hier.
