Adam Kos Het spreekt waarschijnlijk voor zich dat de wereld nog steeds in een crisis verkeert. Er is nog steeds een tekort aan chips, COVID-19 heeft misschien nog niet zijn laatste woord gezegd, de inflatie schiet omhoog en we hebben ook het conflict tussen Rusland en Oekraïne. Iedereen reageert erop, ook de grote technologiebedrijven.
Het werd gestart door Meta, gevolgd door Amazon, Twitter, Microsoft, Google en zelfs Spotify. Hoewel het in het geval van Twitter eerder een bevlieging is van de nieuwe CEO van het netwerk, Elon Musk, en het waarschijnlijk de minste impact heeft op Spotify, omdat het van plan is ‘slechts’ 6% van zijn werknemers te ontslaan, wat ongeveer 600 mensen op een totaal van 9. Spotify CEO Daniel Ek ontslaat hij verontschuldigt zich voor de vertraging in de reclame en het feit dat in 808 de groei van de bedrijfskosten groter was dan de groei van de inkomsten (maar Spotify heeft hier op de lange termijn last van).
Voortgang bouw Apple Park
Begin januari maakte Amazon bekend dat het 18 werknemers zou ontslaan. Het aantal is enorm, maar het gaat om 1,2% van alle mensen die bij Amazon werken (er zijn er ongeveer 1,5 miljoen). Op 18 januari kondigde Microsoft aan dat het 10 mensen zou ontslaan. Twee dagen later maakte Google bekend afscheid te nemen van 12 medewerkers. Voor de eerste is dit 5% van alle werknemers van het bedrijf, voor de tweede 6%. Salesforce ontslaat vervolgens 10% van de mensen, wat het hoogste aantal is. Maar hij stelt dat het degenen zullen zijn die hij tijdens de pandemie heeft aangenomen. Hij had gewoon grote ogen. En daarin schuilt het probleem. Omdat deze reuzen geen grenzen kenden en hals over kop (letterlijk) huurden en ze nu hebben ingehaald.
Het zou kunnen interesseer je
Er is meer aan de hand
Spotify wijst niet met de vingers, maar het is duidelijk wie het bedrijf zal verlaten. Ambitie van het product Auto ding het was geweldig, maar de realiteit was behoorlijk donker. Het product werd slechts 5 maanden verkocht voordat het werd stopgezet. Meta huurde bijvoorbeeld medewerkers in voor projecten die op korte termijn waarschijnlijk geen winst zouden opleveren. Natuurlijk gaat het om metaversies, iets dat voor velen nog steeds een zeer ongrijpbaar concept is. Anderen, zoals Microsoft en Google, bevinden zich in een vergelijkbare situatie.
Photo Gallery
Deze werknemers verlaten letterlijk in groten getale de bedrijven, zelfs als ze voor iemand hebben gewerkt aan projecten die op het eerste gezicht misschien niet interessant lijken. Maar het was niet de bedoeling dat deze producten dit jaar of volgend jaar zouden arriveren, maar binnen de komende jaren, wanneer we ze in de toekomst simpelweg niet meer zullen zien. We zullen er des te langer op moeten wachten, als we het al krijgen. Al deze ontslagen hebben dus een duidelijk effect op de technologische vooruitgang, ook al zijn het ‘slechts’ tienduizenden mensen die een fractie van een procent van de werknemers van alle bedrijven uitmaken.
Het zou kunnen interesseer je
Vratislav Holub Hoe gaat het met Apple?
Goed voor nu. Er zijn er nog geen signaal, dat hij ook zou moeten schieten. Het kan ook komen doordat hij voorzichtiger was in zijn expansie en niet zoveel rekruteerde als anderen. Natuurlijk huurt het bedrijf uit Cupertino ook medewerkers in voor projecten met een minder zekere toekomst, zoals een headset of een Apple Car, maar op veel kleinere schaal dan andere concurrenten. Van 2019 tot 2022 nam het slechts ongeveer 20% van de nieuwe werknemers aan, maar in dezelfde periode nam Amazon 50% aan, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57% en Meta maar liefst 94% van de nieuwe werknemers.
