Ondrej Holzman Topman zijn bij een bedrijf als Apple betekent grote aantallen op de loonlijst. Toen Tim Cook de rol van CEO op zich nam, ontving hij een bonus van één miljoen restricted shares, die in de daaropvolgende jaren in twee fasen definitief verworven zouden worden. Dat verandert nu echter: Tim Cook is er niet meer zeker van dat hij daadwerkelijk alle aandelen zal krijgen. Het zal gaan over hoe het zijn bedrijf zal vergaan.
Tot nu toe was het de praktijk dat aandelenbeloningen werden uitbetaald, ongeacht hoe het bedrijf presteerde. Dus zolang Tim Cook bij Apple werkte, zou hij zijn vergoeding in de vorm van aandelen ontvangen.
Apple heeft nu echter de vorm van de aandelencompensatie gewijzigd, die afhankelijk zal zijn van de resultaten van het bedrijf. Als Apple het niet goed doet, kan Tim Cook voor miljoenen dollars aan aandelen verliezen. Hij bezit momenteel ongeveer $ 413 miljoen aan aandelen.
In de oorspronkelijke overeenkomst zou Cook twee keer een miljoen aandelen ontvangen, die hij in 2011 ontving toen hij het hoofd van het Californische bedrijf overnam. De helft in 2016 en de andere helft in 2021. Afhankelijk van de groei of de neergang van het bedrijf zou ook de prijs van de aandelen stijgen, wat in de loop van de jaren kon veranderen, maar zeker was dat Cook alle aandelen zou krijgen, ongeacht hun waarde. waarde. Hij zal nu jaarlijks worden betaald, in kleinere bedragen, maar om alle aandelen te krijgen moet Apple in het bovenste derde deel van de S&P 500-index blijven staan, die wordt beschouwd als de standaardmaatstaf voor de prestaties van de Amerikaanse aandelenmarkt. Als Apple uit het eerste derde deel valt, zal de beloning van Cook met 50 procent worden verlaagd.
Alles volgt uit documenten die zijn goedgekeurd door de raad van bestuur van Apple en zijn verzonden naar de Amerikaanse Securities and Exchange Commission. “Op basis van de geaccepteerde wijzigingen verliest Tim Cook een deel van zijn beloning voor CEO vanaf 2011, die tot nu toe op tijd gebaseerd was, tenzij het bedrijf aan bepaalde vastgestelde criteria voldoet", het staat in het document. Oorspronkelijk kon Cook theoretisch geld verdienen met deze veranderingen, maar op eigen verzoek zag hij af van een verhoging van zijn beloningen bij een positieve ontwikkeling van het bedrijf. Dat betekent dat hij alleen maar kan verliezen.
Het nieuwe principe van aandelencompensatie zal niet alleen gevolgen hebben voor de CEO, maar ook voor andere hooggeplaatste Apple-functionarissen.
Je breit appels en peren. Zodra je aandelen schrijft voor 1 miljoen, één keer per miljoen aandelen. Dat is een heel verschil…
Alleen als 1 aandeel een nominale waarde van $ 1 zou hebben, zou het passen.
Als ik het goed lees, staat er nergens dat hij voor $1 miljoen aan aandelen moet krijgen, slechts één miljoen aandelen.
Dat is prima, ze gaan een tijdje dille gebruiken en dan SJ terugroepen om te redden...oh wacht!
Maar ze gaan niet naar de hel.
Nee? Ga voor aandelen, die weerspiegelen niet de echte waarde van het bedrijf, maar geven de stemming eromheen weer, en die is al van nul naar negatief gegaan. De nieuwe iOS7 is een stap terug, of laten we iets afschaffen dat anderen ons al zes jaar tevergeefs proberen op te dringen, dus ik kan doorgaan...
Overigens weerspiegelt bovenstaand artikel ook de ‘milde’ zorgen van de aandeelhouders en het bestuur over de huidige stand van zaken…
Ik zoek naar aandelen, maar ik blijf nog steeds bij de oorspronkelijke verklaring. Ze gaan zeker niet naar de hel. Hun verkopen groeien naar historische hoogtepunten, de concurrentie kan nog niets anders bieden dan een lagere prijs.