Filip Novotny De introductie van de iPhone in 2007 heeft de mobiele-telefoonindustrie flink opgeschrikt. Bovendien heeft het ook de onderlinge relaties fundamenteel veranderd van een aantal bedrijven die op dit gebied strijden om de gunst van klanten – de meest prominente is de rivaliteit tussen Apple en Google. De daaropvolgende introductie van het Android-besturingssysteem veroorzaakte een lawine van rechtszaken over intellectueel eigendom en Eric Schmidt moest ontslag nemen uit de raad van bestuur van Apple. Steve Jobs verklaarde vervolgens onmiddellijk de thermonucleaire oorlog aan Android. Maar zoals uit de nieuw verkregen e-mails blijkt, bestond de gecompliceerde relatie tussen de technologiegiganten al lang daarvoor.
Dankzij een recent overheidsonderzoek is interessante informatie over Apple en Google naar boven gekomen. Het Amerikaanse ministerie van Justitie hield niet van onderlinge afspraken over de werving van nieuwe medewerkers - Apple, Google en verschillende andere hightechbedrijven beloofden elkaar niet actief op zoek te gaan naar sollicitanten onder hun partners.
Deze ongeschreven afspraken namen verschillende vormen aan en waren vaak individueel afhankelijk van de bedrijven in kwestie. Zo beperkte Microsoft de overeenkomst tot senior managementposities, terwijl anderen kozen voor een bredere oplossing. Dergelijke regelingen zijn de afgelopen jaren geïntroduceerd door bedrijven als Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle of Pixar. Maar het begon allemaal met een overeenkomst tussen Steve Jobs en Eric Schmidt (toen nog CEO van Google).
Over deze pragmatische regeling kunt u nu lezen in authentieke e-mails van Apple- en Google-medewerkers, op Jablíčkář in een Tsjechische vertaling. De belangrijkste actor van de onderlinge communicatie is Sergey Brin, een van de oprichters van Google en hoofd van de IT-afdeling. Steve Jobs zelf had vaak contact met hem en zijn collega's, die Google ervan verdachten hun afspraak over de onderlinge werving van werknemers te schenden. Zoals uit de volgende correspondentie blijkt, is de relatie tussen Apple en Google al lange tijd problematisch. De introductie van Android, die voor Jobs een verraad van Eric Schmidt betekende, bracht deze rivaliteit vervolgens alleen maar naar zijn huidige vorm.
datum: 13 februari 2005, 13:06 uur
Pro: emg@google.com; Joan Brady
Onderwerp: Een boos telefoontje van Steve Jobs
Dus Steve Jobs belde me vandaag en hij was erg boos. Het ging om het werven van mensen uit hun team. Jobs is ervan overtuigd dat we een browser aan het ontwikkelen zijn en proberen een team te krijgen dat op Safari werkt. Hij uitte zelfs een paar indirecte bedreigingen, maar persoonlijk zou ik die niet serieus nemen, omdat hij zich vaak liet meeslepen.
Ik vertelde hem echter dat we de browser niet ontwikkelen, en voor zover ik weet richten we ons bij de rekrutering niet systematisch rechtstreeks op het Safari-team. Ik zei dat we over onze kansen moesten praten. En ook dat ik het niet zal laten drijven en naar onze rekruteringsstrategie met betrekking tot Apple en Safari zal kijken. Ik denk dat dat hem kalmeerde.
Ik wilde vragen hoe dit probleem eruit ziet en hoe we het willen aanpakken om mensen van onze partners of bevriende bedrijven te werven. Wat de browser betreft, weet ik het en ik vertelde hem dat we mensen van Mozilla hebben die voornamelijk op Firefox werken. Ik heb niet gezegd dat we mogelijk een verbeterde versie uitbrengen, maar ik weet nog steeds niet zeker of dat ooit zal gebeuren. Wat de werving betreft: ik hoorde onlangs dat een kandidaat van Apple browserervaring had, dus ik zou zeggen dat hij van het Safari-team was. Ik vertelde Steve dat, en hij zei dat hij het niet erg vond als iemand naar ons toe kwam en wij hem inhuurden, maar dat hij het niet erg vond om systematisch te worden overgehaald. Ik weet niet of we dat echt systematisch proberen te doen.
Laat mij daarom weten hoe het met ons gaat en hoe wij volgens u ons beleid moeten bepalen.
datum: 17 februari 2005, 20:20 uur
Pro: emg@google.com; joan@google.com; Bill Campbell
cc: arnnon@google.com
Onderwerp: Re: FW: [Fwd: RE: Boos telefoontje van Steve Jobs]
Dus Steve Jobs belde me opnieuw boos. Ik denk niet dat we onze rekruteringsstrategie hierdoor moeten veranderen, maar ik vond dat ik het je moest laten weten. Hij vertelde me eigenlijk: "Als je ook maar één van die mensen inhuurt, betekent dat oorlog". Ik heb hem gezegd dat ik geen enkel resultaat kan beloven, maar dat ik het opnieuw met het management zal bespreken. Ik vroeg of hij verwachtte dat onze aanbiedingen zouden worden ingetrokken en hij zei ja.
Ik heb de onderstaande gegevens nog eens bekeken en ik denk dat we niet alleen moeten stoppen bij de wijzigingen in het Employee Referral Program, omdat Jobs feitelijk het hele team noemde. Het compromis zou zijn om door te gaan met het aanbod dat we al hebben gedaan (vs gecensureerd door de rechtbank), maar niets aan te bieden aan andere kandidaten, tenzij ze toestemming krijgen van Apple.
In ieder geval zullen we geen aanbiedingen doen aan Apple-mensen en geen contact met hen opnemen totdat we de kans hebben gehad om te praten.
-Sergey
Op dit moment zijn Apple en Google overeengekomen om de actieve werving van werknemers van het andere bedrijf te verbieden. Let op de boekingsdatum, twee jaar later was alles anders.
datum: 26 februari 2005, 05:28 uur
Pro:
Onderwerp: Google
Alle,
voeg Google toe aan de lijst met verboden bedrijven. We hebben onlangs afgesproken om onderling geen nieuwe medewerkers te werven. Dus als je hoort dat ze in onze gelederen kijken, laat het me dan zeker weten.
Zorg er ook voor dat we ons deel van de deal nakomen.
Bedankt,
Danielle
Google ontdekt fouten in zijn recruitmentteam en Schmidt onderneemt zelf de nodige stappen:
datum: 7 september 2005, 22:52 uur
Pro: emg@google.com; Campbell, Bill; arnon@google.com
Onderwerp: Een telefoontje van Meg Whitman
NIET DOORSTUREN
Meg (toenmalig CEO van eBay) ze belde me over onze wervingspraktijken. Dit is wat ze mij vertelde:
- Alle technologiebedrijven fluisteren over Google omdat we de salarissen over de hele linie verhogen. Mensen wachten tegenwoordig alleen maar op onze ondergang, zodat ze ons kunnen berispen vanwege onze ‘oneerlijke’ praktijken.
- Wij winnen niets met ons wervingsbeleid, wij schaden alleen onze concurrenten. Het lijkt erop dat we ons ergens in Google op eBay richten en Yahoo!, eBay en Microsoft proberen te kwetsen. (Ik ontkende dit.)
- Een van onze recruiters belde Maynard Webb (hun COO) en ontmoette hem. Onze man zei dit:
a) Google is op zoek naar een nieuwe COO.
b) Deze positie wordt gewaardeerd op $10 miljoen over een periode van vier jaar.
c) De COO zal deel uitmaken van het "opvolger-CEO-plan" (d.w.z. een kandidaat voor CEO).
d) Maynard weigerde het aanbod.
Vanwege deze (valse) verklaringen heb ik Arnon opgedragen deze recruiter te ontslaan wegens disciplinaire maatregelen.
Het was een vervelend telefoontje van een goede vriend. We moeten dit oplossen.
Eric
Google erkent dat arbeidsovereenkomsten voor de rechter kunnen worden aangevochten:
Het zijn klootzakken en dat weten we al een paar jaar.
en wat is de lach? dat ze niet zomaar mensen aan elkaar wilden geven? of dat ze hen niet zinloos te veel wilden betalen?
Het lijkt mij dat deze e-mails van hen zijn en niemands zaken zijn. Ik begrijp niet waarom ik dit soort interne communicatie vrijgeef of publiceer.
vandaag heeft de baas mij 3 keer verteld dat het nodig is om telecom in ons segment op te splitsen, zodat ik al kan zien hoe iemand het over 10 jaar eruit haalt en er wetenschap mee gaat doen.