Amaya Toman Bill Gates gaf zondag een interview aan CNN in het GPS-programma Fareed Zakaria. In een speciale aflevering, gewijd aan het onderwerp management van grote bedrijven, maar ook werken bij de overheid of het leger, sprak Gates voor de moderator en twee andere gasten onder meer over voormalig Apple-CEO Steve Jobs en hoe het gaat Het is mogelijk om van een stervend bedrijf een welvarend bedrijf te maken.
In dit verband zei Gates dat Jobs het unieke vermogen had om van een bedrijf dat "op weg was naar vernietiging" het meest waardevolle bedrijf ter wereld te maken. Met een beetje overdrijving vergeleek hij dit met de magie van Jobs en noemde zichzelf een kleine goochelaar:
“Ik leek op een kleine goochelaar omdat [Steve] aan magie deed en ik kon zien hoe gefascineerd mensen waren. Maar omdat ik een mindere tovenaar ben, werkten deze spreuken niet bij mij, ' legde de miljardair uit.
Steve Jobs en Bill Gates alleen als rivalen bestempelen zou misleidend en al te simplistisch zijn. Naast dat ze met elkaar concurreerden, waren ze in zekere zin ook collaborateurs en partners, en Gates maakte in het bovengenoemde interview geen geheim van zijn respect voor Jobs. Hij gaf toe dat hij nog geen persoon had ontmoet die met Jobs kon concurreren op het gebied van talentherkenning of gevoel voor design.
Photo Gallery
Volgens Gates kon Jobs slagen, zelfs als hij schijnbaar faalde. Als voorbeeld noemde Gates de oprichting van NeXT eind jaren tachtig en de introductie van een computer die volgens hem volkomen mislukte, zulke onzin was, maar toch waren mensen er door gefascineerd.
De toespraak ging ook in op de beruchte negatieve aspecten van Jobs' karakter, die volgens Gates gemakkelijk te imiteren zijn. Terugkijkend op de bedrijfscultuur die hij zelf in de jaren zeventig bij Microsoft creëerde, erkende hij dat het bedrijf in de beginperiode overwegend mannelijk was, dat mensen soms behoorlijk hard tegen elkaar waren en dat het vaak te ver ging. Maar Jobs kon ook 'ongelooflijk positieve dingen' in zijn werk brengen en van tijd tot tijd mensen benaderen.
Je kunt het volledige interview beluisteren hier.
Bron: CNBC
