Adam Kos Vanaf 1 februari dit jaar zouden Apple-medewerkers terugkeren naar de campus van het bedrijf. In december kondigde ze echter aan dat het deze keer ook niet zou gebeuren. De pandemie van de ziekte COVID-19 brengt de wereld nog steeds in beweging, en zelfs in dit derde jaar, waarin zij tussenbeide komt, zal zij zwaar getroffen worden.
Dit is de vierde keer dat Apple zijn plan heeft moeten aanpassen om werknemers terug naar zijn kantoren te halen. Deze keer is de verspreiding van de Omicron-mutatie de oorzaak. 1 februari 2022 werd daarmee een onbepaalde datum, die het bedrijf op geen enkele manier specificeert. Zodra de situatie verbetert, zegt hij dat hij zijn medewerkers minimaal een maand van tevoren op de hoogte zal stellen. Samen met de kennisgeving van deze vertraging bij de terugkeer naar het werk, Bloomberg meldt, dat Apple zijn werknemers bonussen tot $ 1 geeft, die ze kunnen besteden aan apparatuur voor hun thuiskantoor.
Photo Gallery
Begin vorig jaar hoopte Apple op een beter verloop van de pandemie. Hij had gepland dat de medewerkers al in juni zouden terugkeren, dus voor minimaal drie dagen per week. Deze datum heeft hij vervolgens verschoven naar september, oktober, januari en uiteindelijk februari 2022. Een aanzienlijk aantal Apple-medewerkers is echter teleurgesteld dat Apple op termijn niet overschakelt naar een ‘moderner’ thuiswerkbeleid. Apple-topman Tim Cook zei echter dat hij dit hybride model wil testen voordat hij het indien nodig heroverweegt.
Het zou kunnen interesseer je
Vratislav Holub De situatie in andere bedrijven
Al in mei 2020 stuurde het hoofd van Twitter, Jack Dorsey, zijn bericht e-mail naar medewerkers, waarin hij hen vertelde dat ze, als ze dat wilden, voor altijd uitsluitend vanuit huis konden werken. En als ze dat niet willen en als de kantoren van het bedrijf open zijn, kunnen ze op elk moment weer langskomen. Bijvoorbeeld Facebook en Amazon hadden slechts tot januari 2022 een volledig thuiskantoor gepland voor hun werknemers. Bij Microsoft werkt sinds september tot nader order vanuit huis, vergelijkbaar met wat momenteel bij Apple het geval is.
Maar als je de werknemersondersteuning bekijkt in de vorm van een technische vergoeding, is het bij Google precies het tegenovergestelde. In mei vorig jaar verklaarde de CEO van het bedrijf, Sundar Pichai, dat hij wilde dat zoveel mogelijk werknemers zouden terugkeren naar de kantoren wanneer deze zouden openen. Maar in augustus het bericht kwam over het feit dat Google hun lonen met 10 tot 15% zal verlagen voor werknemers die besluiten permanent op hun thuiskantoor in de Verenigde Staten te blijven. En dat is geen ideale motivatie om weer aan het werk te gaan.
