Ondrej Holzman Grote Amerikaanse technologiebedrijven moeten binnenkort wellicht beginnen met het vrijgeven van nationale gegevens over de diversiteit van hun personeelsbestand, die ze tot nu toe alleen aan de overheid hebben verstrekt. Het democratische congreslid Barbara Lee pleitte ervoor tijdens een bezoek aan Silicon Valley.
Lee bezocht Silicon Valley met twee andere leden van de Congressional Black Caucus, GK Butterfield en Hakeem Jeffries, en deed een beroep op technologiebedrijven om meer Afro-Amerikanen in dienst te nemen.
"We hebben iedereen gevraagd hun gegevens te posten", geïntroduceerd voor USA Today Lee. “Als ze in inclusiviteit geloven, moeten ze de gegevens vrijgeven, zodat het publiek weet dat ze transparant zijn en zich inzetten om het juiste te doen.”
[do action=”quote”]Apple lijkt de goede kant op te gaan.[/do]
Alle bedrijven sturen demografische gegevens over hun werknemers naar het ministerie van Arbeid, en Apple bijvoorbeeld is op verzoek USA Today weigerde te publiceren. Apple is echter een van de meest actieve in de technologiewereld als het gaat om de diversificatie van zijn personeelsbestand.
In juli, hoofd personeelszaken Denise Young Smith onthulde ze, dat steeds meer vrouwen naar Apple komen en dat de iPhone-maker nog transparanter wil zijn over dit onderwerp, in de geest van wat Amerikaanse wetgevers willen.
“Apple lijkt de goede kant op te gaan. Tim Cook wil dat zijn bedrijf er uitziet als het hele land, en ik denk dat ze er alles aan doen om daarvoor alles te doen", zei Lee over de technologiegigant. Het wil echter ook graag data verkrijgen van kleinere, snelgroeiende start-ups zoals Uber, Square, Dropbox, Airbnb of Spotify.
Apple laat zien dat het ijs begint te bewegen, en het is mogelijk dat andere bedrijven dit voorbeeld zullen volgen. Tot nu toe hebben de meeste technologiebedrijven geweigerd dergelijke gegevens te publiceren, met het argument dat het een bedrijfsgeheim is. Maar de tijden veranderen en diversiteit wordt een steeds belangrijker onderwerp voor de samenleving.
Diversiteit is de code voor de langzame genocide van een heel ras. Schrijf het op je gehoor op. Linksen die de doelen en plannen van de Joodse elites vervullen, zullen daarvoor zorgen.
In zo’n China was het blanke ras al volledig uitgeroeid. God, je hebt er genoeg van.
Ja, ik heb genoeg van domme, zonnige mensen zoals jij. als je nog steeds niet begrijpt wat er aan de hand is en wat er aan de hand is, vraag dan iemand om je te helpen. Je moet oplichten.
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
Ik begrijp dat niet!!! Ik neem immers iemand in dienst die kan doen wat ik wil en nodig heb voor het bedrijf, niet hoe hij eruit ziet, wat zijn ras, nationaliteit is en of hij man/vrouw is!!!
Ik vind het behoorlijk racistisch. Ik denk dat het vermogen moet beslissen, als ik het garandeer, ben ik vanuit mijn standpunt geen racist. Ik huur gewoon iemand in omdat hij kan doen wat ik wil. Maar als iemand gaat kijken of er genoeg zwarte mensen voor mij werken, dan is dat racisme.
En de zin “Apple lijkt de goede kant op te gaan. “Tim Cook wil dat zijn bedrijf eruit ziet als het hele land” gaat voor mij echt te ver.
Geachte mevrouw. Barbara Lee. Ik ben dom, ik spreek geen Amerikaans, ik weet van IT
alleen wat TV zhovna uitzendt, maar ik zou graag door een van hen betaald willen worden
die bedrijven, bijvoorbeeld Apple. Ik twijfel aan iemand zoals ik, die al bij Apple werkt
hij staat op de loonlijst en dus kom ik vanwege interesse in aanmerking voor een functie bij hen
Het behouden van diversificatie is voor mij daarin noodzakelijk. Het lijkt erop dat je het gehaald hebt
op dezelfde manier naar het congres. Bedankt.
Het gaat natuurlijk niet om iedereen die in het bedrijf werkt. Het is voldoende als één (bij voorkeur een blanke) het werk doet, en hij de andere zwervers in leven houdt (bij voorkeur van een ander ras dan blank).
Hoewel het bedrijf op zichzelf geen geld verdient, gaat het erom dat het de juiste vertegenwoordiging heeft van welk ras.
Genie van de 21e eeuw! Hoera
Dit zijn precies de vooroordelen die hebben geleid tot de oprichting van het hele initiatief.
Aziaten zijn gewend om 16 uur per dag te werken, Oekraïners zijn degenen die op bouwplaatsen werken, terwijl Tsjechen bier drinken terwijl ze op een houweel leunen. Wat voor arbeidsethos heeft Zuid-Europa? enz..het is niet zwart-wit..en het geldt ook niet in het algemeen, dat is slechts mijn ervaring, maar ik weet honderd procent dat het niet gaat om de kleur van de huid, wie werkt hoe en wat ze kunnen doen .
Persoonlijk ken ik geen enkele Tsjech die niet werkt. Het gaat vooral niet om Tsjechen, maar om blanke mensen. Een bedrijf vol blanke mensen dat een soort marktpositie heeft opgebouwd. En dan komt er een slimme kerel langs die het bedrijf dwingt buitenlanders in dienst te nemen. Wat betekent dat een van de oorspronkelijke bouwers van het bedrijf moet worden ontslagen.
Andersom geldt hetzelfde: een bedrijf gebouwd door zwarten, en een slimme kerel zal hen dwingen een aantal van de oprichters te ontslaan en blanken in dienst te nemen.
De truc is dat de slimme kerel zichzelf zelfs toestaat iemand iets op te dringen.
Wanneer mensen van verschillende rassen samenkomen en een bedrijf starten dat werkt, komt dat omdat het capabele mensen zijn. Niet omdat het allemaal verschillende rassen zijn.
Je moet je voorstellen dat Afro-Amerikanen en Mexicanen in Amerika vaak hetzelfde zijn als onze Roma, en dat de oudere generaties, vooral in Midden-Amerika, nog steeds op de een of andere manier gefixeerd zijn op het feit dat ze goedkope arbeidskrachten zijn voor handenarbeid.
Ik veronderstel dat het oorspronkelijke idee goed was, zodat een programmeur met een donkere huidskleur niet uit het interview zou worden geschrapt vanwege vooroordelen, maar om het op commando te krijgen en terwijl je schrijft, om "gekleurde" kandidaten voor de functie voorrang te geven boven een betere " witte" kandidaat, zodat het bedrijf er niet racistisch uitziet, is naar mijn mening racisme op zichzelf.
Ik ben het eens met de gedeelde afbeelding van "Peter - pissed off white guy", helaas is het zover gekomen..
Het is iets. Nieuw is dat bedrijven werknemers niet meer aannemen op basis van hun capaciteiten, maar op basis van geslacht en ras. En dit zou een strijd tegen racisme moeten zijn... Dit hele initiatief is dezelfde onzin als het pleiten voor meer mannen om in cosmeticaboetieks enz. te werken, en voor bedrijven uit Zuid-Afrika om bijvoorbeeld meer blanke mensen in dienst te nemen. En de Congressional Black Caucus is echt iets. Ik zou graag zien dat als de blanke senatoren hun witte club zouden beginnen, het meteen overal zou gaan over de terugkeer van de kkk, enz. Welkom in Amerika, het land van gelijke kansen!