Appelplukker [su_youtube url=”https://youtu.be/rn5_0Py1hlA” width=”640″]
PR Virtuele arbeidsmarkt Techloop zet de gevestigde orde volledig op zijn kop en zet de manier waarop ontwikkelaars werk vinden op zijn kop. En dat in de beste zin van het woord. Techloop boekt het ene succes na het andere in Tsjechië en Slowakije en staat op het punt door te groeien naar veel andere landen in Midden- en Oost-Europa.
De nachtmerrie van elke ontwikkelaar
Als je jezelf tot de ontwikkelaars (of tenslotte tot de IT-professionals) rekent, zullen we je waarschijnlijk niet verbazen als we zeggen dat de klassieke manier waarop bedrijven op zulke experts "jagen" waardeloos is.
Terwijl de vraag naar ontwikkelaars blijft stijgen, worden degenen die op zoek zijn naar een nieuwe functie (en vaak degenen die niet op zoek zijn naar een nieuwe baan) gebombardeerd met allerlei aanbiedingen van "fantastische nieuwe kansen" van headhunters, hetzij per e-mail, via LinkedIn of telefoon.
Buiten uitzendbureaus kan een ontwikkelaar die hongerig is naar banen zich wenden tot banenportals, maar de advertenties daarop zijn vaak nogal vaag en vertellen zelden iets over salaris of zelfs de bedrijfscultuur. Om die reden zoeken de meeste IT-professionals het liefst via vrienden en kennissen naar werk, maar deze methode is helaas behoorlijk beperkend. Bovendien is de kans groot dat het ontdekt wordt door collega's of zelfs door de baas - en laten we eerlijk zijn, het is niet bepaald een ideale situatie.
De oprichters van Techloop, Joao Duarte, Paul Cooper en Andrew Elliott, konden dankzij hun jarenlange ervaring in IT-rekrutering niet anders dan dit probleem opmerken en besloten het voor eens en voor altijd op te lossen.
Maak kennis met Techloop.io
Techloop is een online arbeidsmarkt, geen advertentiesportaal. Het hele bestaande principe van het zoeken naar werk staat feitelijk op zijn kop, want op Techloop solliciteren bedrijven rechtstreeks op ontwikkelaars (en niet andersom), zonder headhunters en andere tussenpersonen.
Ontwikkelaars die op zoek zijn naar een nieuwe functie blijven anoniem tot het eerste gesprek en hebben vooraf veel toegang tot belangrijke informatie, zoals het geboden salaris, de bedrijfscultuur en -omgeving, de gebruikte projecten en technologieën.
Als de werkzoekende via Techloop een baan vindt, ontvangt hij bovendien 500 euro als startbonus. Het idee is om de beloning, die normaal gesproken door headhunters wordt ‘gepakt’, terug te geven aan de gebruikers van het platform.
Wat bedrijven betreft, zijn de voordelen van Techloop directe toegang tot een groot aantal getalenteerde IT-professionals zonder de noodzaak om dure bureaus te betalen en via hen met kandidaten te communiceren. In tegenstelling tot bureaus, die inefficiënt en duur zijn en de meeste ontwikkelaars ze niet eens kunnen voelen, is Techloop veel eenvoudiger en sneller, aanzienlijk goedkoper en, last but not least, gewaardeerd in de IT-gemeenschap vanwege zijn inspanningen om de werving van talent voor iedereen te verbeteren en te vereenvoudigen.
Techloop wordt ondersteund door investeringen en ervaring van Rockaway Ventures en wordt momenteel gebruikt door meer dan 7 ontwikkelaars en IT-professionals en ongeveer 000 bedrijven in Tsjechië en Slowakije. Ook dit jaar staat uitbreiding naar andere landen in Midden- en Oost-Europa gepland.
Bent u een ontwikkelaar? Maak een anoniem profiel aan op Techloop en ontvang vacatures rechtstreeks van bedrijven.
